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25.06.26

Mehr Ich, mehr Wirkung

Mehr Ich, mehr Wirkung

Dr. Sigrid Nikutta und Dr. Tanja Wielgoß über Führung, die Orientierung schafft

Text Kseniya Milner| Veranstaltungsmanagement

Im Rahmen einer Special Edition des traditionellen Q&A-Lunch mit Dr. Sigrid Evelyn Nikutta fand am 22. Juni das Gespräch in der von Frieda Vogel kuratierten Galerie Mond statt. Unter dem Titel „Mehr Ich, mehr Wirkung – im Dialog über Führung, Anspruch und Sport“ diskutierten Dr. Sigrid Nikutta und Dr. Tanja Wielgoß zentrale Fragen moderner Führung.

Im Mittelpunkt stand die Frage, wie in Zeiten permanenter Veränderung Orientierung entsteht. Ein klares Zukunftsbild, konsequent vom Ende her gedacht, wurde dabei als zentraler Bezugspunkt moderner Führung beschrieben.

Dr. Tanja Wielgoß betonte die Bedeutung einer positiven Gestaltungsbotschaft in Transformationsprozessen. Entscheidend sei, nicht aus einer Angstperspektive heraus zu kommunizieren, sondern aus einer Haltung, die Zukunft aktiv gestaltet und damit Wirkung ermöglicht.

Transformation wurde im Gespräch insbesondere als ein Prozess beschrieben, der häufig dort ansetzt, wo technische oder finanzielle Rahmenbedingungen herausfordernd werden. Zugleich wurde deutlich, dass der Blick auf den Status quo Entscheidungsprozesse erleichtern kann, da das Risiko des Nichthandelns oft größer ist als das des Wandels selbst.
Auch die persönliche Dimension von Arbeit spielt eine Rolle: Wenn Arbeit als sinnstiftend erlebt wird, entsteht nicht nur Leistungsfähigkeit, sondern auch langfristige Energie und Perspektivwechsel.

Im anschließenden Austausch verlagerte sich der Fokus hin zu übergeordneten gesellschaftlichen Fragen: Neugier, soziale Verantwortung und die Offenheit für unterschiedliche Lebens- und Karrierewege standen im Mittelpunkt.

Im Gespräch mit Michael Stich, ehemals Tennisspieler und heute als Künstler tätig, der sich persönlich der Runde anschloss und Einblicke in seine Ausstellung „Push Boundaries“ gab, wurden diese Themen vertieft.

Wir danken allen Beteiligten für einen intensiven Austausch über Zukunft, Verantwortung und Wirkung.

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